Bem-vindos ao Compliance & Ética Corporativa Na Prática!

“Seja reforçando a cultura e os valores de uma empresa, mantendo um ambiente que possibilite sucesso para todos independentemente de gênero ou histórico, ou seja construindo uma reputação no mercado, acho que a maré está mudando de modo a abranger sólidas práticas de governança.”

(Michael Callahan, professor da Universidade de Stanford)

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Parlamentares do Reino Unido reclamam por regulação de plataformas digitais Relatório divulgado por comitê afirma que o Facebook é um “gângster digital” por violar, de forma intencional, as leis de privacidade de dados e concorrência. De acordo com o presidente do comitê “os direitos dos cidadãos precisam ser estabelecidos em estatuto, exigindo que as empresas de tecnologia adotem um código de conduta escrito em lei pelo Parlamento e supervisionado por um regulador independente”. (Reuters, 18.02.2019)

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Acordo cria parceria anticorrupção no Ministério da Educação Após divulgar fraudes em programas educacionais como o PROUNI e o PRONATEC, o Ministério da Educação, em conjunto com o Ministério da Justiça, a Controladoria-Geral da União (CGU) e a Advocacia Geral da União (AGU), firmaram acordo de modo a garantir maior efetividade às investigações de combate à corrupção no órgão. (Ministério da Justiça e da Segurança Pública, 14.02.2019)

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Empresas americanas enfrentam pressão adicional por mulheres em cargos de liderança O número de empresas listadas com conselhos absolutamente masculinos vem diminuindo nos últimos anos, com investidores exigindo cada vez mais diversidade de gênero às diretorias, inclusive nas pequenas e médias empresas. (Wall Street Journal, 13.02.2019)

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Para Saber Mais
O aumento da fiscalização e os avanços tecnológicos têm trazido mudanças significativas ao mundo corporativo. Neste sentido, compartilhamos o artigo “Business Ethics And Integrity: It Starts With The Tone At The Top“, de autoria de Betsy Atkins, publicado na Forbes Magazine, que indica as melhores estratégias a serem adotadas pelas lideranças nas empresas, de modo a garantir a construção de uma cultura corporativa de integridade, transparência e colaboração, bem como a melhora do ambiente de trabalho como um todo.

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Compliance Desk